Annonse

ledelse

Lederspeilet

Norgessjef Børre KleivanTempoet på kjøkkenet tok nesten knekken på McDonald’s-sjefen

Det var ingen unntak for Børre Kleivan da han skulle i opplæring for topplederjobben i McDonald’s. I flere uker måtte han stekte fries, pakke burgere og servere kunder. – En time i Drive-Thru er ingen spøk, sier Norgessjefen.

Olav Bæverfjord, Country Manager i Burger King Norge og Steen Puggaard, CEO i King Food Scandinavia.

Nye toppledere i Burger King

Olav Bæverfjord blir ny Country Manager i Burger King Norge. Tidligere i år begynte Steen Puggaard i rollen som ny CEO i King Food Scandinavia.

LEDERTALENTER. Både Kristin Olsen Antal-Karlsen, Kristian Bertelsen og Mattias Høiland har gjort lynkarriere i Circle K etter å ha fullført selskapets talentprogram. Foto/montasje: Circle K Norge

Leter etter neste generasjons stasjonsledere

I 18 år har Circle K Norge sendt utvalgte stasjonsmedarbeidere gjennom sitt populære talentprogram. Nesten 7 av 10 av de som har fullført talentprogrammet jobber fremdeles i selskapet. Nå er de på jakt etter nye ledertalenter.

Her er ni nye stasjonstalenter

Pandemi er ingen hindring. Takket være moderne digitale verktøy er den nye talentklassen til Circle K Norge allerede godt i gang med sitt utdanningsløp.

Her er morgendagens ledere i Circle K

Talentprogrammet til Circle K Norge fortsetter å kverne ut lovende lederspirer. Her er årets avgangsklasse.

TINE gjør flere endringer i ledelsen

I årene som kommer vil arbeidet med iverksetting av TINEs nye strategi stå i fokus. I den anledning er det ansatt to nye direktører i konsernledelsen samtidig som to av dagens direktører skal inn i nye lederutfordringer for at vi skal nå våre mål.

Orkla blant de beste på klimaledelse

Mer ambisiøse mål

Dårlig ledelse er viktigste årsak til jobbskifte

Misnøye med ledelsen, ønske om høyere lønn og behov for faglig utvikling er de viktigste grunnene til at medarbeidere søker ny jobb.

Unge arbeidstakere skifter jobb oftere

Det er de yngre generasjonene som bytter jobb oftest. – Unge arbeidstakere er attraktive fordi de har ny kompetanse som mange selskaper trenger. Arbeidsgivere må jobbe hardt både for å få tak dem og holde på dem, sier rekrutterer Janne Kristiansen i Dfind.

Satser på kompetansebygging med egne lederkurs

Gjennom sitt eierselskap Agra, har Mills AS et eget ledelses program, Agra Academy, som alle ledere i selskapet får mulighet til å gjennomføre. Enten du skal lede ledere, lede andre eller lede gjennom innflytelse. Denne uken har det vært gjennomført kurs på Schæffergården utenfor i København.

Seks råd til et hyggelig julebord uten fylleangst

Vi må kunne ta utgangspunkt i at alle, både ledere og ansatte, tar med seg folkeskikken sin på julebord og bidrar til at det blir en hyggelig sammenkomst for alle. Det er likevel slik at halvparten av norske ledere mener at enkeltansatte blir for beruset i jobbrelaterte sosiale situasjoner, ifølge en undersøkelse utført av Akan kompetansesenter i 2015, og det samme sier halvparten av de ansatte.

Jacob Schram lanserer boken “Essensen av business”

Jacob Schram er europadirektør i Circle K med ansvar for 2700 bensinstasjoner, og mer enn 20 000 mennesker i ni land. Han har ledererfaring fra McKinsey, McDonalds, Statoil Fuel & Retail og Alimentation Couche-Tard. Torsdag lanserte han boken der han deler sine erfaringer og ledelsesverktøy.

Pølsemaker med historiens laveste sykefavær

Mens prosessindustrien generelt og kjøttbransjen spesielt, sliter med høy andel sykmeldte, har pølsemakeren Leiv Vidar på Hønefoss klart å redusere sykefraværet betydelig de siste årene.

Annonse
Annonse
Annonse