Annonse
Foto: iStock
Advokatene svarer

Hvordan skal vi utforme en advarsel?

Hei, vi har en ansatt som ved tre anledninger har kommet for sent til jobb. Hun jobber ofte ettermiddagsvakter fra kl. 14.00, men har da ved tre anledninger kommer 30 minutter for sent. Vi har kommet til at vi må gi henne en advarsel i håp om at hun nå tar dette alvorlig og innretter seg etter den.

Svar:

Lese resten?
Fra kroner:
50,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse
Annonse