Her er årets avgangskull fra talentfabrikken til Circle K

Vi er svært stolte over årets avgangskull. Dette er 11 drivende dyktige medarbeidere som gløder for stasjonsfaget. Jeg er sikker på at de alle går en lysende fremtid i møte hos oss, sier Lene Foldvik, opplæringsansvarlig i Circle K Norge.

Hvert år velger selskapet ut nye medarbeidere til talentprogrammet sitt. Over to år lærer talentene alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske demonstrasjoner.

Blir med videre

15 år etter oppstarten er programmet blitt rene talentfabrikken for Circle K Norge. Et flertall av de som har bestått talentprogrammet jobber fremdeles i Circle K, enten på stasjon eller hovedkontor.

Nesten sju av ti av de som har fullført programmet siden 2004, er hos oss ennå. Dersom vi ser på avgangskullene de siste ni årene, jobber 90 prosent fortsatt i Circle K, sier Foldvik, som selv er et produkt av selskapets talentprogram.

Har jobbet seg opp

Felles for alle talentene i årets avgangskull det 14. i rekken er at de har jobbet seg opp i selskapet, ofte fra vikar- eller deltidsstilling.

De har alle sammen vist at de har egenskaper og innstilling utover det vanlige, og derfor har vi valgt å satse på dem. Nå tar de med seg alt de har lært de siste to årene tilbake til stasjonene, sier Foldvik.

Årets avgangsstudentene er;

Christine Sofie Gaasland fra Circle K Stokmarknes

Katrine Lyslid Granøien fra Circle K Nadderud

Katrin Gjerdrum ved Circle K Vestby

Lindy Haukedal fra Circle K Bamble

Maren Karlsen fra Circle K Storebaug

Marie Meriam Bredesen på Circle K Dombås

Martin Klungland hos Circle K Harebakken

Roua Abdul Kahlik fra Circle K Ulset

Ellen Anita Rise fra Circle K Lundamo

Kristian Bertelsen fra Circle K Stokke

Heidi Gerhardsen ved Circle K Kjerlingland

(Pressenytt)